Wir Lehrer werden den ganzen Tag verarscht, da wollen wir wenigstens abends auch mal zurückverarschen.
Mit der super streberhaften und süßen Elisabeth „Lisi“ Schnabelstedt.
Karoline Herfurth (2010), Foto: Siebbi • CC BY 3.0
Because the people who are crazy enough to think they can change the world are the ones who do.
Think different Kampagne
Jede Lüge ist wie eine Tür. Entweder man läßt sie geschlossen oder man stößt sie auf zu viel unterstecktem Neuen.
Wenn die Impfquote nicht signifikant erhöht wird, ist eine schwere Winterwelle zu erwarten.
Charité-Chefvirologe Christian Drosten im Juli diesen Jahres
@HAZ Leitartikel, today
Das ist sehr bitter, scheint nicht anzukommen und ist einigen völlig egal.
HAZ, today
Die neue Form von 3G, wie er sagt: »Geimpft, genesen oder gestorben.«
Prof. Michael Bauer im Spiegel-Artikel
Sonntag@HAZ, this weekend
HAZ, today
So suchen klassische Unternehmen häufig nach Mitarbeiten mit den besten Noten und nach solchen, die bereits Erfahrungen in genau dem ausgeschriebenen Bereich haben. Sie sollen wissen, wie sie mit diesen Aufgaben umgehen. Agile Unternehmen legen hingegen eher Wert darauf, dass die zukünftigen Mitarbeiter ihr Wissen in Können umwandeln und mit völlig neuen Herausforderungen umgehen können. Außerdem sollen sie im Idealfall möglichst kreativ sein und bestehende Denkmuster zu Neuen kombinieren.
Agilität in Unternehmen, Hrsg. Mario A. Pfannstiel, Springer Gabler
Wir kochen vegetarisch, denn Fleisch kann ja jeder.
Heimatküche@NDR Fernsehen
.jpg#mw-jump-to-license){kind=link}