Archiv der Kategorie: Agil/Scrum

DasScrumTeam: Kursangebote für Menschen aus der Ukraine

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DasScrumTeam bietet Geflüchteten aus der Ukraine an, kostenlos Weiterbildungen zu besuchen (pro Kurs ein Platz für Geflüchtete).

Wie Andy Schliep klar sagt:

Auch wir waren bestürzt über den schamlosen Angriff Russlands auf Ukraine. Wir haben Kollegen, Freunde und Bekannte auf beiden Seiten. Und doch gilt es in Krisenzeiten, sich für eine Seite zu entscheiden. […] Wir glauben daran, dass wir sowohl im Grossen als auch im Kleinen handeln müssen, um die Probleme dieser Welt nachhaltig in den Griff zu bekommen. 

Ein klares Statement und eine sehr gute und nachahmungswürdige Aktion.
Ukrainische Flagge

recruiting: classical and agile way

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So suchen klassische Unternehmen häufig nach Mitarbeiten mit den besten Noten und nach solchen, die bereits Erfahrungen in genau dem ausgeschriebenen Bereich haben. Sie sollen wissen, wie sie mit diesen Aufgaben umgehen. Agile Unternehmen legen hingegen eher Wert darauf, dass die zukünftigen Mitarbeiter ihr Wissen in Können umwandeln und mit völlig neuen Herausforderungen umgehen können. Außerdem sollen sie im Idealfall möglichst kreativ sein und bestehende Denkmuster zu Neuen kombinieren.

Agilität in Unternehmen, Hrsg. Mario A. Pfannstiel, Springer Gabler

Kundenorientierte Herangehensweise im Agilen

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Beachten Sie hier die entscheidende Differenzierung zwischen »Dingen, die unsere Business-Stakeholder glücklich machen« und »Dingen, die unseren Kunden einen Nutzen bringen«. Zu den schwierigsten Angelegenheiten bei einer kundenorien- tierten Herangehensweise an Agile ist es, einzusehen, dass diese beiden Dinge nicht immer aufeinander abgestimmt sind, und die erforderlichen Schritte zu unternehmen, um die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden für unsere Kollegen und Manager lebendig werden zu lassen.

Matt LeyMay: Agil im ganzen Unternehmen, O’Reilly